劳动局申请仲裁是否需要付费？

找劳动局要工资立案不需要花钱，劳动纠纷可以通过劳动局投诉或仲裁解决。劳动局可责令用人单位支付违法行为造成的工资拖欠。若无违法行为，只是工资争议，需在一年内通过劳动仲裁程序处理。超过时限需向法院提起诉讼。

法律分析

找劳动局要工资立案不需要花钱。因为工资产生的劳动纠纷，无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁，都不需要花钱的。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。如果用人单位没有违法行为，只是与劳动者之间有工资争议，需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局就不受理了。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

拓展延伸

劳动争议解决的费用问题

劳动争议解决的费用问题是在劳动争议仲裁过程中的一个重要考虑因素。根据相关法律规定，劳动局申请仲裁是否需要付费取决于具体情况。一般来说，劳动局的仲裁申请是免费的，而且在仲裁过程中，双方当事人也不需要支付额外的费用。然而，如果在仲裁结果出来后，一方不服并要求提起诉讼，那么在诉讼过程中可能会涉及到一些诉讼费用。因此，在劳动争议解决的过程中，双方应该了解相关费用问题，并根据具体情况做出合理的判断和决策。

结语

劳动争议解决的费用问题是劳动争议仲裁过程中的重要考虑因素。根据相关法律规定，劳动局的仲裁申请是免费的，无论是投诉还是申请仲裁都不需要花钱。然而，如果仲裁结果不被一方接受并提起诉讼，可能会涉及到一些诉讼费用。因此，双方应在劳动争议解决过程中了解相关费用问题，并根据具体情况做出合理的判断和决策。请注意，劳动仲裁时限为一年之内，过了时限劳动局将不受理。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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