工伤认定结果何时出来？

工伤认定程序包括：职工提出认定申请→劳动保障行政部门审核材料→调查核实（如果需要）→劳动保障行政部门作出认定决定→通知用人单位、职工或其直系亲属。申请需在事故发生/诊断后30日内提出，劳动保障行政部门应在受理后60日内作出决定，并在10个工作日内通知相关方。用人单位未提供有效证明材料，可根据申请人提供的材料作出认定结论。

法律分析

根据我国法律中的规定，通常申请进行工伤认定的需要在受理之日起的60日内做出认定结果，自然要是案件情况比较明确、清晰的，在受理之后的10日内基本就可以做出结果了。而如果当事人对认定结果不服，可以在规定时间内申请行政复议。

行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。

办理工伤认定的程序是什么

1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。

2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

结语

根据我国法律规定，工伤认定申请通常需要在受理之日起的60日内做出认定结果。如果案件情况明确清晰，受理后的10日内就可做出结果。当事人如对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议。行政部门应在受理之日起60日内作出决定，并在10个工作日内书面通知用人单位、职工或其直系亲属，并抄送经办机构。劳动保障部门受理工伤认定申请后，可要求用人单位在15个工作日内提交相关材料。若用人单位未能在规定时间内提交有效证明材料，劳动保障部门可根据申请人提供的材料作出工伤认定结论。办理工伤认定的程序包括申请、审核、调查核实和决定通知等环节。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

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