法律分析:陪产假也就是男方的护理假,根据相关法律规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天;上述规定的护理假视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com