工作期间遭受意外伤害是否为工伤？

厂里上班期间手被割伤属于工伤，工伤主要分为受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口类型和伤害多寡等分类。劳动能力丧失程度包括部分丧失和小部分丧失劳动能力，取决于解剖结构和生理功能损害的程度，以及对生活自理和劳动能力的影响。

法律分析

在厂里上班期间手被割伤的，在厂里上班期间手被割伤属于工伤

工伤有哪些主要种类

1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

（1）轻伤；

（2）中度伤；

（3）无生命危险的重伤；

（4）有生命危险的重伤；

（5）危重、存活和不明。

2、按致伤因素分类：

（1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；

（2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；

（3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3、按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

劳动能力丧失的程度有哪些

（一）部分丧失劳动能力

外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有轻度功能障碍，生活能够自理，能参加一般性劳动，对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节功能严重障碍等。

（二）小部分丧失劳动能力

外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官部分缺失或轻度畸形，伴有轻度功能障碍或无功能障碍，无任何医疗依赖。生活完全能够自理，能参加大多数劳动，对某种专长劳动对功能有一定影响。例如一指缺失、踝关节功能轻度障碍，一耳听力下降、一眼低视力等。

结语

根据以上内容，劳动能力丧失的程度可分为两种：部分丧失劳动能力和小部分丧失劳动能力。部分丧失劳动能力指外伤导致器官大部分缺失或畸形，伴有轻度功能障碍，但仍能自理和参加一般性劳动。小部分丧失劳动能力指外伤导致器官部分缺失或轻度畸形，伴有轻度或无功能障碍，生活自理能力完好，能参加大多数劳动，但某些专长劳动可能受到一定影响。这些分类有助于对工伤进行评估和赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

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