法律分析:
要有时间,部门,事故发生缘由,保证,赔偿的金额,事故赔偿人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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