法律分析:私人劳动合同如果是合理合法的,是在双方真实意愿下签订的,那该合同是有法律效力的。
法律依据:《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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