两人签字确认合同有效吗？

如果合同的签约方为两人或两人以上,则可以由两人共同签署合同。此外,如果多人作为合同的一方当事人与对方签订合同,则他们应当共同承担与该合同相关的权利和义务。在劳动合同中,如果单位同意并签字,劳动者可以与另一个单位签订合同。如果劳动者未经同意且影响了工作,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动合同中有约定或单位规章制度有规定,劳动者不能与其他单位兼职,否则签订劳动合同的单位可以追究其责任。

法律分析

如果合同的签约方为两人或两人以上,则可以由两人共同签署合同。此外,如果多人作为合同的一方当事人与对方签订合同,则他们应当共同承担与该合同相关的权利和义务。

一、劳动合同签两份怎么办呢

我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是，如果单位同意(有人事部门或总经理签字)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位，如果没有取得同意并且影响了工作，用人单位可以解除与他的劳动合同。

另一种情况是可以签两份劳动合同。如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得与其他单位兼职;那么劳动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同承担。

二、没看合同就签了字有效吗？

1.履行合同的主要义务，是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务，而对方也接受了履行。但是，在以下情形中，合同不能成立:合同在履行过程中，对方当事人拒绝接受履行，即使相对人履行的是主要义务，该合同仍不能有效成立，因为这表示双方对合同内容并未协商一致。一方当事人履行了次要的义务，对方当事人接受了这种履行，但义务人又拒绝履行主要义务的，则相对人不能请求义务人继续履行主要义务，也即该合同并未成立。

2.在遇到发生合同未签字但实际履行的，如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一致，因此合同成立。

拓展延伸

合同不是同时签的也有效吗

合同不是同时签订也是有效的。双方先后签订合同并确认合同内容的，合同仍然有效，不强制双方在法庭前有效。如果一方在签订前履行了合同的主要义务，另一方也接受了履行义务，合同仍然有效。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受时，合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定的合同应当以书面形式订立。当事人未采用书面形式，但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。

结语

根据上述内容可知，在签署合同时，如果合同的签约方为两人或两人以上，则可以由两人共同签署合同。而多人作为合同的一方当事人与对方签订合同时，应当共同承担与该合同相关的权利和义务。在签署合同时，务必仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容达成一致，并在合同上签字确认。否则，可能会导致合同无效或产生不必要的纠纷。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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