老板给我发半个月工资是合法的吗？

法律分析：如果公司是扣押住半个月的工资长期不发，是一定违反《中华人民共和国劳动合同法》的。但是许多企业一般发薪日定在15日，开上个月的工资。这种行为不算压支，因为核对考勤，核算工资都是有一定时间的，根据企业实际情况而定，有的是5号开，10号开，15号开都是可以的，法律对于发薪日没有明确规定，这都是企业自己定的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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