职务侵占30万一般判多少年

职务侵占30万涉嫌职务侵占罪，属于数额巨大，量刑幅度为5年以上有期徒刑。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据相关规定，如果行为人的行为构成职务侵占罪，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）侵占数额达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内量刑起点。

（2）侵占数额达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在确定量刑起点的基础上，可以根据除职务侵占数额以外的其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

一、职务侵占罪的量刑标准到底是怎样的？

职务侵占罪量刑标准：1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；3、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

二、伤残对应的量刑有什么影响？

伤残对量刑有影响。

根据《人民法院量刑指导意见》(二)故意伤害罪的规定，

1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重伤残的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。

2、在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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