社保每个人交的一样吗

法律分析：社保可以说是参加工作的每个人都比较关注的问题，一份工作能够提供好的社保就可以吸引一大批求职者前来应聘。社保也就是我们日常所说的五险一金，它是企业单位给予员工的保障。“五险”就是养老、医疗、工伤、生育、失业，“一金”指的是住房公积金。人们为什么对社保那么看重，是因为它能够带给我们很多福利。养老保险是在退休之后到离开世界之前的每个月都能领取的，可以说对我们老年生活是非常有保障的。再加上现在年轻人压力非常大，拥有养老保险可以说是在很大程度上减轻了孩子的压力。医疗保险可以缓解我们在发生突发病情需要花费巨大金额时带来的压力。生育保险对女性来说是很重要的，它可以保障女性在生育期间的工作和金钱来源。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

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