社保缴纳的比例是多少？

社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。（一）养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；（二）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；（三）失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

缴纳社保比例是多少

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例，1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例1、养老保险费：个人缴纳20%。2、医疗保险费：个人缴纳5%。

杭州社保缴纳比例是多少

缴纳比例如下：养老保险：单位，14%;个人，8%。医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。生育保险：单位，0.6%;个人，不交。工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。

社保费缴纳比例

社保缴费份三险一金和五险一金。以五险一金为例：养老保险：单位每个月为员工缴纳工资基数的21%，员工自己缴纳工资基数的8%；医疗保险：单位每个月为员工缴纳9%，员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为员工缴纳2%，员工自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为员工缴纳0.5%，员工自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为员工缴纳0.8~1%，员工自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为员工缴纳8%，员工自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）。

外地人在北京缴纳社保的比例是多少

在北京交社保，按工资基数来缴纳。一、养老保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元;有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元;三、失业保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;四、生育保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费;五、工伤保险：机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2%之间;有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2%，雇工不用缴费;

社保缴纳个人和公司的比例是多少

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；失业保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；工伤保险，由企业自己缴纳，缴纳比例根据使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定；生育保险，由企业自己缴纳，具体缴纳比例要看国家的规定。 养老保险未缴纳满十五年不能领取？真相：不是解析：根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以，即使未满十五年，只要满足上述条件也可以领取。 失业人员符合什么条件可以领取失业保险金？1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 该内容由 韦学新律师 和 律说律答 共创回答

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