法律分析:劳动派遣中劳动关系的实质与形式相分离,出现了如同工不同酬、责任分担不清,被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等问题。
因此,为防止劳务派遣单位和用工单位相互推诿,或者劳务派遣单位没有能力承担赔偿责任;
被派遣劳动者权益受到损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
法律依据:《劳动合同法》第九十二条,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的;
由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
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