公司让员工转签新公司可以赔偿吗

公司让员工转签新公司可以赔偿。
公司让员工转签新公司可以赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当赔偿。
注销公司的流程如下：
1、登报，在公司清算期间即可登报公示，需要在当地工商局认可的报纸进行登报；
2、注销社保，社保局会核查公司是否存在欠缴情况；
3、自公司宣告终止之日起15日内，公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，先注销国税，再注销地税；
4、到工商局办理公司注销备案；
5、到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本户等其他账户；
6、应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效力。
注销公司需要的资料：
1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》，并加盖公司公章；
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，并加盖公司公章以及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件；同时，应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限；
3、公司作出的公司解散决议或者公司解散决定。如果公司是被行政机关责令关闭或者公司被登记机关撤销的，还应提交被责令关闭或者被撤销的文件；
4、经过确认的清算报告。有限责任公司的清算报告需经股东会确认，股份有限公司的清算报告需经股东大会确认，一人有限责任公司的清算报告需经股东确认；
5、有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会、一人有限责任公司的清算报告的确认文件；
6、清算组成员《备案通知书》；
7、法律、行政法规规定应当提交的其他文件；
8、公司《企业法人营业执照》正本、副本。
综上所述，公司让员工转签新公司可以赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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