怀孕被离职可以通过哪些方式维权

怀孕被离职可以通过以下方式维权：

1、和单位协商沟通，做好自己的本职工作。

2、当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3、提起诉讼维护自己的权益。

一、劳动仲裁要去法院吗

在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具体情况进行分析。

因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。

二、军人工资会被拖欠吗？

如果工资被拖欠应该用以下方法解决:

1、沟通协商解决

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

三、如何维护自己的劳动合法权益

可以通过以下方法维护自己的劳动合法权益：

1、积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。

2、与用人单位先行协商。

3、通过正规的调解组织进行调解处理。

4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。

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