快速处理工伤的部门是哪个？

工伤认定程序是：用人单位或职工向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。工伤认定决定时限为60天内作出，并以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据。

法律分析

如果职工受伤需要赔偿,应该先前往统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定。只有在认定为工伤之后,用人单位才能够进行赔偿。

一、工伤认定程序是怎样的？

工伤认定程序是：

1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等；

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

二、工伤认定的程序具体怎样的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

拓展延伸

申请认定工伤期限

用人单位为工伤职工申报工伤认定的期限为工伤事故发生之日起三十日内，职工本人或近亲属申报工伤认定的期限为工伤事故发生之日起一年内。工伤认定应当及时进行申请，避免错过申请时效，工伤认定由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门正式受理后，一般会在正式受理之日起60日内出具结论。

结语

工伤认定是保障职工权益的重要程序，只有经过工伤认定，用人单位才能够对职工受伤进行赔偿。工伤认定程序包括向统筹地区社会保险行政部门提出申请、提供证明材料、受理工伤认定申请并进行调查核实等步骤。对于依法取得职业病诊断证明书或诊断鉴定书的职工，社会保险行政部门不再进行调查核实。工伤认定决定时限中止期间，作出工伤认定的决定时限中止。因此，职工在受伤后应先前往统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定，才能获得相应的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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