丧假的适用范围包括哪些亲属？

劳动法丧假的亲属范围

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，丧假直系亲属的范围时父母、配偶和子女。由于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后，需要职工料理丧事，由于不给丧假，给职工带来了一些实际困难，所以有些地方比如上海规定，职工岳父母或公婆死亡，职工也能休丧假。

劳动法丧假直系亲属的范围

直系亲属的范围包括：父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。

丧假直系亲属的范围包括哪些

丧假直系亲属指父母、配偶和子女。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

丧假直系亲属的范围有哪些

丧假中的直系亲属包括：1父母、配偶和子女。2具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

劳动法丧假非直系亲属的范围

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答

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