广东省茂名市茂港区如何安排产假和陪产假？

广东省产假规定最长178天，包括98天法定产假和80天地方规定。女职工享受80天奖励假，男职工享受15天陪产假。产假期间工资照发，不影响福利和全勤奖。难产和多胞胎可增加产假，流产则享受15-42天产假。

法律分析

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定：《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

拓展延伸

产假和陪产假申请流程及权益解析

产假和陪产假是为了保障职工在生育期间享受合法权益而设立的制度。在广东省茂名市茂港区，申请产假和陪产假的流程相对简单。首先，员工需提前30天向所在单位提交书面的产假或陪产假申请，注明开始和结束时间，并附上相关证明材料。单位将在5个工作日内办理手续并通知员工。在产假期间，员工享受工资待遇，单位不得随意解雇或降低待遇。陪产假的申请流程类似，但时间较短。员工在享受产假和陪产假期间，应遵守相关规定，如提前通知单位返岗时间等。产假和陪产假的权益保障，有助于员工在生育期间得到必要的休息和照顾。

结语

产假和陪产假制度旨在保障职工在生育期间的合法权益。在广东省茂名市茂港区，申请产假和陪产假的流程相对简单。员工需提前30天向单位提交书面申请，并附上相关证明材料。单位将在5个工作日内办理手续并通知员工。期间，员工享受工资待遇，单位不得解雇或降低待遇。遵守规定，如提前通知返岗时间等，有助于员工得到必要的休息和照顾。产假和陪产假的权益保障，为职工提供了重要的支持。

法律依据

《广东省人口与计划生育条例》第三十条《女职工劳动保护特别规定》第七条

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