法律分析:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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