法律分析:
劳动者可以在试用期还没结束时提前离职。一般提前三日通知用人单位即可;但如果用人单位有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、实施欺诈行为来签约使合同无效等情形的,则劳动者可以立即与其解约。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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