开除公职和撤销 职务的区别

开除公职和撤销职务的区别

撤职和开除的区别:

1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分,撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份;开除属于行政处分中最严厉的处分,将永远不得录用为公务员;

2、公务员身份保留情况不同:撤职是针对有行政领导职务的公务员而实施的,即解除其行政领导职务,但仍然保留其公务员身份;但是被开除的话,此后将永远不得录用为公务员;

3、处分是否可撤销不同:撤职处分可以被解除,开除的话,此后将永远不得录用为公务员,也就是无法解除。

开除公职的条件有哪些

开除公职的条件有：

（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

以上就是律师对于该问题的全部回答了，您了解了吗？

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第八十八条

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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