工伤认定是否对工作单位的安全生产工作有所影响？

法律分析：工伤认定是指员工在工作中或因工作原因受到了身体上或心理上的伤害，并被认定为工伤。对工伤的认定不仅涉及到员工的权益，也与工作单位的安全生产工作密切相关。因为对工伤的认定会影响到工作单位的经济赔偿责任和安全生产管理责任，并可能导致单位承担刑事责任。

法律依据：

1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条规定，“用人单位发生工伤事故，应当立即组织抢救伤员，妥善保护现场，同时按照国家有关规定及时报告相关部门，并向受害人支付工伤保险待遇和医药费用，并承担其它依法应承担的经济赔偿责任。”

2.《中华人民共和国安全生产法》第十五条规定，“用人单位应当制定安全生产规章制度，保证安全生产条件，加强职工安全教育和培训，防止和减少事故，保障职工的生命安全和身体健康。”

3.《中华人民共和国刑法》第一百四十四条规定，“违反国家规定，不提供必要的劳动安全保护措施，严重危害作业人员人身安全的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者不处罚金。”

综上所述，工伤认定的结果对工作单位的经济赔偿责任和安全生产管理责任有直接影响。因此，工作单位应当加强安全生产管理，制定相应的安全生产规章制度，保障员工的安全与健康。

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