企业职工病退的条件包括？

企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规章年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准薪资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准薪资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准薪资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准薪资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的薪资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准薪资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处置、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

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