法律分析:
根据《工伤保险条例》第十三条规定,用人单位应当及时向工伤保险基金经办机构报告工伤事故,并在报告后5日内提交工伤事故认定申请。工伤认定机构应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定,最长不得超过30日。
同时,根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当在劳动者发生工伤时,及时组织治疗,发放伤病补助金和工伤医疗费。劳动者因工作原因休息或者治疗期间,用人单位应当支付工资。
因此,工伤赔偿的处理时间应当在工伤认定后尽快进行,用人单位应当及时支付相关的伤病补助金、工伤医疗费以及工资。如果用人单位有不当行为,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
法律依据:
《工伤保险条例》第十三条:“用人单位应当及时向工伤保险基金经办机构报告工伤事故,并在报告后5日内提交工伤事故认定申请。工伤认定机构应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定,最长不得超过30日。”
《劳动合同法》第四十六条:“用人单位应当在劳动者发生工伤时,及时组织治疗,发放伤病补助金和工伤医疗费。劳动者因工作原因休息或者治疗期间,用人单位应当支付工资。”
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