工伤报销的时限是多久？

工伤费用报销的核心内容是：根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续，并且申请拨付对象为单位。工伤费用报销条件包括：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，持有工伤证或证明，费用必须与工伤有关，相关资料齐全。报销流程包括入院登记、初审、财务复核、领导签字和领款等步骤。

法律分析

有时间限制，根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

工伤费用报销条件有哪些

1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。

2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。

3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。

4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

工伤费用报销流程是怎样的

1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。

2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。

3、财务科复核。

4、分管领导、主要领导签字。

5、持医疗保险证到财务科领款。

拓展延伸

工伤报销的申请截止日期是多久？

工伤报销的申请截止日期根据不同地区和具体情况而有所不同。一般而言，工伤发生后，雇主或受伤员工应尽快向相关部门提交工伤报告，并在一定的时间内申请工伤报销。具体的截止日期可能会根据法律法规、劳动合同以及保险条款等因素而有所不同。为确保申请的有效性，建议受伤员工在工伤发生后尽早咨询专业律师或保险机构，了解具体的申请截止日期，并按时准备和提交相关申请材料。及时申请工伤报销可以确保您获得应有的保险赔偿和福利待遇。

结语

工伤报销的申请截止日期根据不同地区和具体情况而有所不同。一般而言，工伤发生后，雇主或受伤员工应尽快向相关部门提交工伤报告，并在一定的时间内申请工伤报销。具体的截止日期可能会根据法律法规、劳动合同以及保险条款等因素而有所不同。为确保申请的有效性，建议受伤员工在工伤发生后尽早咨询专业律师或保险机构，了解具体的申请截止日期，并按时准备和提交相关申请材料。及时申请工伤报销可以确保您获得应有的保险赔偿和福利待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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