2021年工伤九级伤残的赔偿标准有哪些变化？

职工经劳动能力鉴定为九级伤残，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为9个月的本人工资；劳动关系终止时，还可获得工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据实际情况确定。

法律分析

职工经劳动能力鉴定为九级伤残的，职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额还需要根据实际情况确定。

拓展延伸

2021年工伤九级伤残赔偿标准的调整对劳动者权益有何影响？

2021年工伤九级伤残赔偿标准的调整对劳动者权益产生了重要影响。根据新的标准，工伤九级伤残的赔偿金额得到了适度提高，这意味着受伤劳动者可以获得更多的赔偿金，以弥补其受伤所带来的损失和伤残造成的影响。这种调整有助于保护劳动者的合法权益，提高其在工伤事故中的补偿水平，增加了他们的经济保障。此外，调整后的赔偿标准还能够鼓励雇主加强劳动安全管理，减少工伤事故的发生，从而保护劳动者的身体健康和生命安全。总的来说，这一调整对劳动者权益的保护和社会稳定具有积极的意义。

结语

2021年工伤九级伤残赔偿标准的调整，为受伤劳动者提供了更多的赔偿金，保护了他们的合法权益，增加了经济保障。调整后的赔偿标准还能够促使雇主加强劳动安全管理，减少工伤事故的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全。这一调整对劳动者权益的保护和社会稳定具有积极的意义。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条

本条例所称

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