2023年辽宁省产假怎么休

辽宁省产假规定：女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；流产享受15天或42天产假。夫妻生育增加60天产假，配偶享有15天护理假。施行计划生育手术的职工有不同休假待遇。休假期间工资照发，福利待遇不变。

法律分析

2022年辽宁省产假怎么休

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

第二十六条施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：

(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；

(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延；

(三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日；

(四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延；

(五)施行输精管结扎术的，休假10日；

(六)施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；

(七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。

休假期间工资照发，福利待遇不变。

结语

根据《女职工劳动保护特别规定》和《辽宁省人口与计划生育条例》，辽宁省的产假规定相对较为详细和灵活。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。休假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方在办理婚姻登记后，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。施行计划生育手术的职工也有相应的休假待遇。以上是辽宁省产假规定的主要内容，希望对您有所帮助。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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