camel骆驼原则
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-11-17 20:27:38
camel骆驼原则
骆驼原则是一种管理理念,主要意义是在企业管理中,一个部门或一个公司,如果出现了一个“驼峰”(一名工作人员获得了过多的权力或资源,而导致其他人的工作、资源分配和进步受到限制),就要采取措施来处理驼峰,保证整个团队的平衡和发展。这种原则来源于骆驼生活,骆驼储存的脂肪可以支撑它在水草匮乏的环境中长期存活,因此团队中存在的“驼峰”如果没有得到及时处理就会出现类似于骆驼的情况,对整个团队造成不良影响。
导读骆驼原则是一种管理理念,主要意义是在企业管理中,一个部门或一个公司,如果出现了一个“驼峰”(一名工作人员获得了过多的权力或资源,而导致其他人的工作、资源分配和进步受到限制),就要采取措施来处理驼峰,保证整个团队的平衡和发展。这种原则来源于骆驼生活,骆驼储存的脂肪可以支撑它在水草匮乏的环境中长期存活,因此团队中存在的“驼峰”如果没有得到及时处理就会出现类似于骆驼的情况,对整个团队造成不良影响。
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骆驼原则是一种管理理念,主要意义是在企业管理中,一个部门或一个公司,如果出现了一个“驼峰”(一名工作人员获得了过多的权力或资源,而导致其他人的工作、资源分配和进步受到限制),就要采取措施来处理驼峰,保证整个团队的平衡和发展。这种原则来源于骆驼生活,骆驼储存的脂肪可以支撑它在水草匮乏的环境中长期存活,因此团队中存在的“驼峰”如果没有得到及时处理就会出现类似于骆驼的情况,对整个团队造成不良影响。
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camel骆驼原则
骆驼原则是一种管理理念,主要意义是在企业管理中,一个部门或一个公司,如果出现了一个“驼峰”(一名工作人员获得了过多的权力或资源,而导致其他人的工作、资源分配和进步受到限制),就要采取措施来处理驼峰,保证整个团队的平衡和发展。这种原则来源于骆驼生活,骆驼储存的脂肪可以支撑它在水草匮乏的环境中长期存活,因此团队中存在的“驼峰”如果没有得到及时处理就会出现类似于骆驼的情况,对整个团队造成不良影响。