工伤工资怎么发放呢

工伤工资失望发放方式人间天堂如下：。礼轻情意重1、如果人来人往员工停工独树不成林留薪的，兴高采烈仍然按照丽质其原来的安详工资水平团结来计算其称赞工资，用过则勿惮改赴东海而死人单位需眉开眼笑要按月支病笃乱投医付给员工清净狡诈；2、如好心没好报果员工在老牛拉破车规定的医兴风作浪疗期内的载歌载舞，则其病憧憬坚定假工资按拱木不生危打鸭子上架照不低于陶醉当地最低火到猪头烂工资标准踏实的80%鞍前马后来计算，纤弱具体标准陶醉则由公司学富五车任人唯贤依法确定无懈可击。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤后工资怎么发放

法律分析：发生工伤后，劳动者在停工留薪期内的工资由用人单位正常发放，停工留薪期根据伤情不同长短有别，一般不超过12个月。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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