职业病危害警示与告知制度

职业病危害警示与告知制度是指企事业单位应当根据职业病危害因素的存在和危害程度，向员工进行相应的警示和告知，以引起其对职业病危害的重视和防范意识。该制度的目的是保护员工健康、预防职业病的发生，并确保雇主履行提供安全、健康工作环境的责任。

职业病危害警示与告知制度主要包括以下内容：

1.危害因素警示：企事业单位应当向员工清楚地告知其所从事的工作环境中可能存在的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、危险作业等，以及有关的职业病防护知识和应急措施。

2.个人防护设备告知：企事业单位应当明确告知员工有关个人防护设备的种类、使用方法、使用期限等，以确保员工正确佩戴和使用相关防护装备。

3.职业病防护设施告知：企事业单位应当告知员工有关职业病防护设施的位置、使用方法、日常维护等，以确保员工能够合理、安全地使用这些设施。

4.职业健康监护告知：企事业单位应当告知员工有关职业健康监护的相关要求和方法，包括定期体检、职业病筛查等内容，以便及时发现和治疗职业病。

5.职业病报告告知：企事业单位应当告知员工有关职业病报告的义务和要求，如发现或怀疑患有职业病的情况，应及时向单位和相关部门进行报告。

职业病危害警示与告知制度的有效实施，可以提高员工对职业病危害的认识和防范意识，减少职业病的发生和工伤事故的发生，保护员工的身体健康权益。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com