领导想培养新人的表现有几个关键要素。首先,领导应该为新人提供清晰的目标和明确的期望,确保他们知道应该如何表现和达到预期的标准。其次,领导需要提供持续的指导和反馈,帮助新人发展和改进他们的技能。此外,领导应该给予新人适当的挑战和机会,以展示他们的能力和潜力。最后,领导还应该营造一个支持性和鼓励性的工作环境,激发新人的积极性和创造力。总之,领导通过设定目标、提供指导、给予机会和创造支持性环境来培养新人的表现。
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