专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 12:30:39
法律分析:新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程:1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章;2、工伤认定书原件复印件。3、工伤鉴定书原件复印件一份;4、身份证原件正反复印件一份签好名5、银行卡复印件一份签好名:(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上法律依据:《工伤保险条例》。
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