专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 12:22:58
试用期内请病假有工资。根据法律规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作医疗时,用人单位应当按照相关规定支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资的80%。试用期包括以下内容。1、工作内容:用人单位应当明确试用期内员工的工作职责、工作任务、工作标准等。2、工作时间:用人单位应当明确员工的工作时间、工作地点等。3、工资待遇:用人单位应当明确试用期内员工的工资待遇和福利待遇等。4、工作要求:用人单位应当明确试用期内员工的工作要求和工作标准,以及能够接受的监督和考核方式等。5、内部培训:用人单位可以为试用期内的员工提供必要的内部培训和指导,以帮助员工适应工作环境和工作要求。6、转正条件:用人单位应当明确员工在试用期内需要达到的工作标准和绩效要求,以及符合转正条件的具体要求。试用期要注意事项如下:
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