专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 12:32:46
试用期工人造成工伤的赔偿问题。根据我国相关法律规定,如果试用期工人购买了工伤保险,工伤将由保险公司赔偿;如果没有购买工伤保险,责任将由用人单位承担。工伤保险条例明确了工伤医疗待遇的享受条件和支付方式,同时规定了未参加工伤保险的用人单位应承担的责任。用人单位应及时参加工伤保险并补缴费用,以确保工伤发生时的合法赔偿。法律分析;试用期工人造成工伤怎么赔偿。依据我国相关法律的规定,试用期劳动者出生工伤的,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险赔偿,没有购买工伤保险的,由用人单位赔付。相关法律规定;《工伤保险条例》;第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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