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时长:00:00更新时间:2023-10-08 07:41:13
仲裁与诉讼有很大的不同。仲裁只适用于民事纠纷,行政案件特别是刑事案件不适用仲裁方式。进入仲裁程序必须以双方当事人自愿为前提。一般来说,进入仲裁程序的双方当事人都是事先在合同中订立了仲裁条款,或者是在争议发生后,经双方协商同意以仲裁方式解决纠纷。如果只是一方当事人单方面提起仲裁,仲裁机构不能受理。此外,仲裁机构专业性强,仲裁程序比较简单,不像审判程序那么严格复杂,而且我国民事仲裁采取“一裁终局”制,解决争议比较迅速。不过,仲裁机构对自己作出的裁决,无权强制执行,若当事人不履行,另一方当事人只能请求人民法院强制执行。根据仲裁的这些特点,当事人可以选择以何种方式解决争议。一、建筑材料买卖合同纠纷怎么解决。(一)和解或调解;
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仲裁是否是民事诉讼相关信息
仲裁是否是民事诉讼相关问答
  • 仲裁与民事诉讼的关系

    法律分析:仲裁、诉讼两者作为社会民事纠纷的解决机制相互辅佐、交相并存,又以其各自相对独特的调整机制而相互独立,是现代社会民事纠纷解决机制体系的重要组成部分,为社会成员提供了多种可供其自由选择的解决民事纠纷的途径和方法。仲裁,是指双方当事人在争议发生之前或者争议发生之后达成协议,自愿将争议交...
  • 劳动仲裁是民事诉讼吗

    法律主观:劳动仲裁不属于民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
  • 劳动仲裁是民事诉讼吗

    1. 劳动仲裁不是民事诉讼。2. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》,该法规定了人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的特定劳动争议,适用该法。这些争议...
  • 劳动仲裁就是起诉吗

    一、劳动仲裁是否属于民事诉讼 劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的...
  • 什么叫仲裁什么叫诉讼

    仲裁和诉讼的解释如下:1、仲裁,是指双方当事人在争议发生之前或者争议发生之后达成协议,自愿将争议交给第三方做出裁决,争议双方有义务执行该裁决,从而解决争议的法律制度。2、民事诉讼,就是人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决民事纠纷案件和其他案件的各种诉讼活动,以及由此...
  • 对劳动仲裁不服提起民事还是行政诉讼

    法律分析:民事诉讼。按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的 仲裁 裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
  • 劳动争议仲裁是民事诉讼

    劳动争议仲裁不是民事诉讼。劳动争议仲裁,是指依法设立的劳动争议仲裁委员会,根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。民事诉讼,是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下,依法...
  • 仲裁和民事诉讼的区别

    法律主观:民事仲裁和民事诉讼的区别如下:1、仲裁仅受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,诉讼的受案范围广于仲裁;2、仲裁是一裁终局,诉讼是两审制终审。法律客观:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷...
  • 仲裁与诉讼的区别

    当事人各方对纠纷解决方式所做的一种选择,只有当事人各方都选择仲裁纠纷解决方式,且对仲裁机构做了明确纠纷解决方式,相应仲裁机构对该纠纷才有管辖权,而诉讼则是当事人各方未约定仲裁这种纠纷解决方式或者约定无效情况下,可以直接按《民事诉讼法》规定向有管辖权法院起诉的一种纠纷解决方式。
  • 民事诉讼与仲裁有什么区别

    一、解决纠纷的机构性质不同 法院代表国家介入;当事人不可以选择法官;民间组织介入;当事人可以选择仲裁员 二、审理及裁决公开与否不同 以公开审判为原则 ;审理及裁决原则上均不公开 三、解决民事纠纷的范围不同 涉及人身关系和财产关系的民事纠纷 ;合同纠纷以及其他涉及财产权益的纠纷四、程序规范化...
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