专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 07:43:55
法律分析:劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是仲裁。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件。1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书。2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服。3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
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