专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 08:07:59
病假扣钱合法吗;请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。必须履行正常的病假手续,要有医院证明( 病假条)-单位的请假批复。领导不批年假合法吗;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。要求休年假是合法要求,单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样可以选择不休年假,但是用人单位应当支付3倍工资的补偿。建议可以到当地的劳动监察大队去投诉,或者到当地的人社局(劳动局)去申请劳动仲裁进行调解。疫情延长上班公司用年假抵合法吗。
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