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时长:00:00更新时间:2023-10-08 08:20:30
首先你要确定你的停工留薪期给你批复了多久,按照法律规定一共是24个月,如果是骨折做手术一般都会歇满24个月的,如果你已经够了24个月不给延长是正确的。如果不够24个月,你可以申请再次鉴定或者叫提出异议鉴定,同时建议你去到当地信访办和市政府举报劳动能力鉴定委员会,因为他们鉴定的肯定有问题。工伤停工留薪期满后再延长,需要满足《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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没申请停工留薪期延长应该怎么办?相关信息
没申请停工留薪期延长应该怎么办?相关问答
  • 没申请停工留薪期延长怎么办

    停工留薪期确认和延长确认的办理流程如下:1、申请:申请人通过服务窗口,提交有关申请材料,并对其提交材料真实性负责。;2、受理:服务窗口接收申报材料,提交材料齐全的,签发《受理通知书》;所交材料不全或不符合法定要求,签发《一次性告知书》;不符合受理规定的,签发《不予受理通知书》;3、组织...
  • 停工留薪期延长错过了怎么办

    如果停工留薪期到了的话,需要本人向单位提出书面延长申请。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,...
  • 停工留薪期没有申请延长怎么办

    依照山东省的相关规定,停工留薪期满前职工认为无法照常上班的应当及时申请延长期限。没有申请,那就丧失相应权利了。
  • 工伤停工留薪期5个月后,没有办理延期也没请假又一直在家待了10个月...

    根据通常的法律规定,员工在工伤停工留薪期结束后,应当返回工作岗位或者向公司申请延长停工留薪期。如果员工没有申请延长停工留薪期也没有请假,且一直未返回工作岗位,公司可以依据公司规章制度和劳动合同约定,解除与该员工的劳动合同。然而,考虑到该员工为工伤员工,公司应当根据《工伤保险条例》等相关法...
  • 停工留薪期。没有申请怎么办?

    员工在停工留薪期完毕之后还没有恢复,可以向劳动能力鉴定委员会申请医疗期延期,但是是否批准应该由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情来作为判定的。
  • 工伤停工留薪期怎么延长,去年11月份工伤鉴定结果已出,但未申请延长停工...

    《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
  • 停工留薪期延长错过了怎么办

    法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《中华人民共和国工伤保险...
  • 单位隐瞒停工留薪确认书造成工伤职工未能申请延长怎么办

    停工留薪其间给付工人原工资待遇.不够的可补齐,给付了当然不用在付.达到工伤伤残等级的,在停工留薪期结束的可申请鉴定伤残等级,前提是已认定工伤.达到等级的还将给付相应赔偿.有工伤保险的保险出,没保险单位出.
  • 延长停工留薪期的流程

    用人单位未在规定时间内提出确认申请的,视作同意延长停工留薪期。3、工伤认定决定书。有医生的病假条,公司就应该按月支付停工留薪待遇,根本不需要申请。要求公司不支付,就在和公司协商赔偿的时候加进去,走仲裁程序。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
  • 工伤停工留薪期满申请延长停工留薪期没有得到延长,但是还是疼痛,应该...

    首先你要确定你的停工留薪期给你批复了多久,按照法律规定一共是24个月,如果是骨折做手术一般都会歇满24个月的,如果你已经够了24个月不给延长是正确的,如果不够24个月,你可以申请再次鉴定或者叫提出异议鉴定,同时建议你去到当地信访办和市政府举报劳动能力鉴定委员会,因为他们鉴定的肯定有问题。...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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