专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:35:30
合同到期后可以续签。除合同维持或者改善劳动合同约定的条件外,劳动者不同意续签劳动合同的,不续签劳动者可以获得经济补偿。法律规定,满足特定情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
查看详情