公司员工工伤待遇有哪些？_懂视

公司员工工伤待遇有哪些？相关信息

公司员工工伤待遇有哪些？相关问答

单位职工工伤有哪些补助
(一)，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本...
工伤待遇都包括哪些
工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。（3）工伤医疗期（ ...

工伤保险待遇有哪些,应如何结算
享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，
员工工伤可享哪些工伤保险待遇员工工伤期间工资怎么算
员工工伤可享哪些工伤保险待遇1、工伤医疗待遇，即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位支付。5、生活护理费。6、供养亲属抚恤金。一次性伤残津贴。7、辅助器具费用。8、工伤康复费用。9、劳动...
工伤待遇包括哪些
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，上限为每人每天150元。（4）康复治疗费。（...

工伤工资包括哪些项目
法律主观：工伤赔偿项目等同于工伤保险待遇，具体项目包括有：治(医)疗费;住院伙食补助费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
员工工伤公司有哪些赔偿
生活费的计算方法为：基本工资×80%。4. 丧葬费：员工因工死亡，公司应按照规定给予丧葬费，丧葬费的标准为当地月最低工资标准的10倍。需要注意的是，如果员工因工受伤或患职业病导致死亡，其家属还可以申请抚恤金。抚恤金的标准为当地月最低工资标准的60倍。总之，员工工伤赔偿是由雇主按照法定标准缴纳...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残...
工伤待遇包括哪些?
工伤待遇一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。【法律依据】《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的...
员工工伤期间工资怎么算
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（包括发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明...