专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:36:22
按规定,一般加班费按照下面标准进行计算。1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬。3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。虽然当前并没有明确规定试用期间加班费,但是根据劳动法律精神,试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准,实践中,一般是按照以上的加班费标准进行计算。另外,按规定,劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,在计算试用期间加班工资时,最终得确定不低于该标准。一、法定假日工资是按照基本工资算么。不是。如果法定节假日安排上班的,那么需要支付加班费,规定如下:
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