专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:48:03
用人单位未在劳动者入职后一个月内与其签订书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资,赔偿期限为用工第二个月至第三个月。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,也应支付二倍工资。违反规定不签订无固定期限劳动合同的,同样需支付二倍工资。法律分析;入职3月后才签合同的赔偿:用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,而该双倍工资的期限从用人单位用工之日起的第二个月计算至第三个月为止。因为单位自用工之日起的一个月内就应当与劳动者订立书面的劳动合同。法律客观。
查看详情