专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:42:11
一、入职一个月没有签合同,被辞退有补偿资金吗。如果是在入职一个月内没签订劳动合同,不是违法的,只要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的。如果在试用期期间无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。二、入职一个月不签合同需要怎么赔偿。入职一个月不签合同,用人单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的标准赔偿。我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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