企业通过微信发工资是不合法的。虚拟财产的特点如下：1、虚拟财产存在于互联网中。2、虚拟财产是以数字化的形式出现并获得普遍认可的事物。3、具有独立于其他网络资源或者现实财产的价值，也就是具有相对独立性，但电子货币不属于虚拟财产，因其是以现实货币为基础，不具有独立于价值。4、虚拟财产具有独占性也就是具有排他性。综上所述，当双方发生劳动争议时，通过微信发工资的形式难得到法律的承认。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条。劳动合同的内容：劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。