微信发薪资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但是存在很大的法律风险。目前对于确认微信使用人身份只能依靠当事人自己承认或者是电子数据发出人认证材料又或者是由腾讯公司做出协助调查。当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候，通过微信形式发放薪资的形式很难取证，也无法得到法律仲裁的承认，况且在大多数的情况下微信发薪资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号，这些转账的钱没用通过公司的对公银行慎贺卖账号转账，由于缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构，如若不能确认微拍握信使用者的身份就无法确认微信证据在案件上的关联性。