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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:48:36
法律分析:一、入职合同没签怎么赔偿。入职未签订劳动合同的,应该向员工支付双倍工资。《劳动合同法》;第八十二条;【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、订立劳动合同的程序是怎样的。1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立。2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝。3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字,并注明签订日期。三、劳动合同中可以约定试用期吗。
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