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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:28:08
(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;(3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;(4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,并按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;(5)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
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工伤保险待遇的主要内容有哪些相关信息
工伤保险待遇的主要内容有哪些相关问答
  • 工伤待遇都包括哪些

    工伤医疗待遇主要包括: (1)工伤职工治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、住院费、 医疗费 、药费、就医路费全额报销。 (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 (3)工伤医疗期( ...
  • 工伤保险有哪些待遇工伤保险待遇都有什么

    1、医疗康复待遇 医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇 在停工留薪内,工伤职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、伤残待遇 工伤职工根据不同的伤残等级,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金...
  • 工伤保险待遇有哪些,应如何结算

    享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残 补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,
  • 工伤社会保险待遇主要包括有哪些

    法律分析:工伤社会保险待遇主要包括有职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付等。法律依据:《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...
  • 工伤保险有哪些待遇 工伤保险待遇包括哪些

    1、如果用户在发生事故后及时认定工伤。则是可以收到工伤保险的理赔的。工伤保险有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用的报销,而且停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇都是会得到理赔的。目前,对职工最重要的是医疗费、停工留薪、伤残待遇和工亡待遇。2、其中遭遇...
  • 职工工伤保险待遇具体包括哪些内容?

    工伤保险待遇包括下列内容:因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等,都由工伤保险基金支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
  • 工伤保险的赔偿范围包括哪些

    第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第五款 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。第六款 工伤职工到签订...
  • 工伤保险的内容包括对伤残职工的医疗救治还有什么

    法律分析:工伤保险待遇有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
  • 工伤保险赔偿包括哪些内容

    1. 工伤保险赔偿包括伤残待遇。伤残待遇是根据国家残疾鉴定部门评定的残疾等级和相关规定给予的经济补贴,分为一次性伤残补贴和伤残补贴。其中,一至四级伤残补贴按月支付,而一至十二级伤残补贴为一次性支付。2. 医疗康复待遇也是工伤保险赔偿的一部分。这包括工伤人员住院期间的医疗费用以及一些基本生活补贴,...
  • 工伤保险都包括什么

    工伤保险的终止 工伤保险的终止有两种情况:一种是职工本人死亡,另一种是职工本人被解聘或辞职。职工本人死亡后,其家属可以继续享受工伤保险提供的各项待遇;职工本人被解聘或辞职后,其家属将不再享受工伤保险提供的各项待遇。结论 从上述内容可以看出,工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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