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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:17:53
法律分析。劳动者可以证明自己已经依法向用人单位递交了辞职信的证据及方法如下:1、劳动者通过邮政局挂号邮寄给用人单位辞职信的挂号收据。2、劳动者送达用人单位的辞职信签收单。劳动者以书面形式向用人单位递交辞职信时,要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期。3、用人单位已经签上姓名及日期返回劳动者的辞职信。劳动者以书面形式向用人单位递交一式两份辞职信时,要求用人单位在自己的留存的另一份辞职信上签上单位收到辞职信的年月日及姓名。4、劳动者在用人单位将辞职信递交给单位劳动部门工作人员当时的图片。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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如何证明递交了书面辞职信相关信息
如何证明递交了书面辞职信相关问答
  • 书面离职申请怎么提交并留证据

    法律分析:书面离职申请直接提交给上级就行了。可以通过以下方式保留证据:1、采用EMS的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用;2、直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信;3、按照公司的要求直接递交辞职信,并且要求接到辞职信的人员签字,写上日期。员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由...
  • 怎么能证明我提交了辞职信

    或者请领导签字回执 或者将辞职信以电子邮件的形式用外部邮箱发给领导。这样就有邮件日期的信息证据了 或者将辞职信用快递发给领导,这样快递单就是证据
  • 辞职怎么辞,才能证明已经递交了辞职信?

    劳动者可以证明自己已经依法向用人单位递交了辞职信的证据及方法如下:1、劳动者通过邮政局挂号邮寄给用人单位辞职信的挂号收据。2、劳动者送达用人单位的辞职信签收单。劳动者以书面形式向用人单位递交辞职信时,要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期。3、用人单位...
  • 书面离职申请怎么提交并留证据

    法律分析:可以通过以下方式保留证据: 1、采用EMS的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用; 2、直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信; 3、按照你公司的要求直接递交辞职信,并且要求接到辞职信的人员签字,写上日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
  • 如何证明辞职信已提交

    可以采取邮寄的方式向公司送达辞职信,并在面单上注明“辞职信”,再保留好邮寄底单,该证据即可证明辞职信已提交。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 寄辞职信怎么保留证据

    法律分析:职工向单位递交辞职信,可以通过以下方式保留证据:1、采用邮寄的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用。2、直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信。3、递交辞职信时可以有其他的人陪同,让证人给予证。4、直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明,证明职工递交辞职申请。法律依据...
  • 领导私自给员工交辞职申请怎么证明

    劳动者是否有人事部门的收据。向用人单位递交了辞职信的证据及方法如下:1、劳动者通过邮政局挂号邮寄给用人单位辞职信的挂号收据。2、劳动者送达用人单位的辞职信签收单。如果劳动者没有人事部门的收据,那么就可以证明领导私自给员工交辞职申请。
  • 怎么证明向公司写了辞职信

    用人单位否认的,劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或...
  • 辞职报告提交后怎样保留证据

    一、书面辞职报告怎么保留证据 职工向单位递交辞职信,可以通过以下方式保留证据: 1.采用邮寄的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用 2.在提交书面辞职报告时做录音或者录像来证明提交辞职信 3.递交辞职信时可以有其他的人陪同,让证人给予证明 4.直接递交辞职信,要求单位出具书面的证明,...
  • 公司不签收我的辞职书 怎么证明我交了辞职书?

    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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