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时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:50:03
根据《工伤保险条例》第29条规定,职工因工负伤或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。1、职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》的,从工伤保险基金支付。3、职工住院治疗工伤的,由所在单位发给住院伙食补助费。4、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险办法处理。5、工伤职工到协议医院进行康复性治疗的费用,符合诊疗、药品目录及住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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工伤医疗待遇要注意哪些?相关信息
工伤医疗待遇要注意哪些?相关问答
  • 用人单位申报工伤医疗待遇时应注意哪些事项

  • 厦门市工伤保险待遇审核办法要注意哪些事项?

    工伤保险待遇申领流程 一、工伤 医疗费 报销 职工在工伤认定后,其发生的工伤 医疗费用 ,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的...
  • 镇平县工伤保险需要注意哪些

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职...
  • 用人单位申报工伤医疗待遇时应注意哪些事项

    用人单位申报工伤医疗待遇时,经办人应提供以下材料:(一)用人单位的授权书;(二)伤者的委托书:(三)工伤员工医疗的有关材料和有效票据,所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致,并附上费用明细清单;(四)工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工劳动能力鉴定结论书》;...
  • 用人单位申报工伤医疗待遇时应注意哪些事项

    首先需要资料齐全,发票以及清单是需要原件。住院清单不能忘记。必须要员工本人签字确认。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
  • 办理工伤保险要注意哪些问题

    办理工伤保险应注意以下事项:一用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向工伤保险管理机构书面申请工伤认定。二员工或其亲属也可在伤亡事故或职业病确诊之日起三个月内直接向工伤保险管理机构申请工伤认定。工伤员工医疗终结后多少天内可进行伤残程度(等级)鉴定?三员工因工负伤(患职业病)...
  • 工伤医疗待遇是什么

    停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定...
  • 工伤医疗费用报销标准

    但应注意以下事项:首先,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;其次,治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准;最后,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险的相关规定处理。(2)住院...
  • 企业职工工伤医疗待遇有哪些?

    一、企业职工工伤医疗待遇有哪些?工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡...
  • 工伤是怎么认定和赔偿的?上班路上受伤算工伤吗?

    所以,发生工伤后,最好还是走工伤认定流程,如果受伤后拿不出那么多医疗费,可以先找公司垫付。同时,也建议大家也买好一份不限社保的意外险,报销工伤保险以外的部分。2、 工伤待遇怎么领取?受了工伤或者确诊职业病后,要先去办理工伤认定,才能领取工伤待遇。办理工伤认定要注意两个时间点:30 天内...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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