生育津贴计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。生育保险报销条件；条件一：分娩前连续正常缴纳社保满9个月。条件二：分娩之月起往后连续缴费满1年想要领取生育精贴待遇但不满足条件一的可执行条件二，两者择一即可。北京市生育保险费用报销主要分为三部分：门诊产检费（固定1400元）住院生产费（出院实时结算）生育津贴和晚育津贴。（满足条件一的生完宝宝两个月后由单位上报材料申请领取）（满足条件二的生产当月缴费一年后的次月，提交材料由单位上报材料领取）。