专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 03:54:31
劳动合同到期一个月没续签的,劳动者可以通知单位续签,单位不续签的可以要求双倍工资。一、劳动合同期满未续签但仍在上班,能要双倍工资吗。劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签的,不能要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、五年合同到期不续签有补偿吗。五年合同到期不续签有补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。三、不续签合同没有提前30天通知怎么补偿。
查看详情